第674章 设立员工持股会 (第5/5页)

对立，二者的凝聚力无疑大大增强。

    对我们所有人的好处是有利于员工收入增长。股权激励实施后，员工的收入由单纯的工资报酬，改变为工资报酬加公司利润，员工的收入必然增加。

    另一个好处有利于员工树立主人翁的意识。股权激励实施后，员工由单纯的雇员，改变为雇员加股东，成了公司的所有者，公司发展的好与坏与员工自身利益之间的关系更加紧密，员工的主人翁意识必然大大增强。有利于和谐劳动关系的建立与巩固。股权激励实施后，员工由单纯劳动者变身为公司的劳动者加所有者，公司与员工的单纯对立状态必然弱化了许多，劳动关系也必然较前更加和谐。

    往大了说有利于社会和谐的稳定与进步。股权激励实施后，员工与公司之间的劳动关系和谐了，甚至员工与公司成为利益共同体，一荣俱荣、一损俱损，这必然也会衍生出社会关系的和谐。以后我们不用自己偷偷摸摸的私下买股票了，公司帮我们买还不用我们自己花钱，每年年底公司内的董事、高级管理人员、核心技术人员、核心业务人员和进入公司两年以上的员工都可以按照员工对公司的贡献度获得员工持股会买入的股票分红。”

    说完员工们同时鼓掌，朱丽娟放下演说稿看向叶小刚低声笑道“老板还有什么补充的吗？”

    “话都被你说完了，我还能说什么？”叶小刚无奈笑道“不过你说得比我说得好，不愧是名牌大学毕业的，牛！”

    朱丽娟脸上微微泛红，白了叶小刚一眼。失败的人生的重生2000年开始炒股