第674章 设立员工持股会 (第3/5页)

笑着走进办公室“老板，上午我们所有有股票账户的都会卖掉股票。中午收盘时我再检查一下。昨天赵振钢打电话给我，他手里的山东铜业吴中医药和阳光股份已经交接给我了。阳光股份周五已经有盈利了，要卖掉吗？”

    “别卖。阳光股份暂时不要动，放一边别管了。吴中医药继续打压，今天应该能打到九块以下吧。山东铜业你就按你们以前的计划执行。赵振钢和王茜都去顾问公司了，股票cao盘就得辛苦你了，有情况可以找朱丽娟和许运商量，总之所有cao盘计划都按以前你们商议好的执行。赵振钢这半年内不能cao盘了。”

    “好吧。快开盘了，我去安排一下。”

    “去吧”叶小刚挥挥手，范小平快步走出办公室。

    中午收盘后，朱丽娟拿着一张纸走进办公室笑道“老板，这是我和许运上午拟定的设立员工持股部门的想法。你看看吧。”

    叶小刚看完纸上提议后拿出自己上午写好的员工持股提议笑道“去开个会吧。等下我就去沪市解决赵振钢的问题，中午把员工持股会的事跟员工们说一下。”

    朱丽娟急忙出去通知开会。几十人同时来到三楼大会议室里

    朱丽娟看到员工们坐下后拿着话筒大声道“安静，占用下你们中午午休时间，上午已经通知过大家公司准备设立员工持股会，每年年底都会实行股权激励，员工持股是好事。通过利益捆绑激励员工提升企业竞争力。员工持股计划通过员工持有本公司股票的方式,建立一种员工可享有企业成长和参与经营决策。作为企业鼓励其员工持有本公司股票