第52章遥望（十八）争权夺利 (第3/3页)

作大赛，一等奖获得者就是活动部部长，谷雨本来很想让这个部长接替自己，为文学社担起重任，可是他突然意识到活动部部长即将成为社联交际部的人，也就是社联的人，如果这个人又成了一个社团的社长，那么以后的社团岂不完全为社联所控制？对，决不能让此人成为社长，而应该物色另外一个人选。选谁呢？秘书部长虽然文采不错，但她显然不可能成为社长，因为秘书部长一直主管社团资金，以后成为社长，可能会造成权钱不分的局面，至少存在一些风险。如果一个社长不仅拥有管理其他一切事务的权力，还拥有管理社团内部财务的权力，自然会有不堪设想的后果。谷雨就有这样的心得，他所有为文学社筹办活动的开支，都交由秘书部报销，如果一个社长也掌管着财务，那么他尽可以罗织名目为自己的消费报销了。

    一个人，一旦既拥有了权力又拥有了金钱，就很难做到自律。怪不得古代有政治家提倡国家公职人员低薪制，可是低薪也不妥，除非这些公职人员有极大的政治热情。所以他们又发明了高薪养廉，但是人对于钱财的欲望是无止境的，无论是高薪养廉还是低薪养廉，都还需要公职人员有较高的道德修养。看来，这权力和金钱的关系真的很难处理。谷雨想到这，突然觉得社团内部的这种分权结构是不错的，社长管理所谓的“行政”事务，秘书部负责经费开支。如果要把它放进行政体系中，国家机构也要分为行政和财政，而且由于国家机构的庞大，涉及金额的巨大，自然还需要一个强有力的监督机构，而且这种监督机构还必须跳出行政和财政之外，内部的自我监督总让人觉得猫腻，觉得很假。想了这么多没用的，现在最紧要的下一任社长的人选问题，可是在谷雨的脑子里还是一点眉目都没有。（未完待续）