第133章 (第3/3页)

，把没到的给删去，入职流程确认办理，他又拐了一趟后勤，把该给新员工的相关东西都置办整齐，一一送到了各人手上。

    然后，午休吃饭。

    午饭时李斯坐在工位上，一边吃外卖一遍看那份规章，时不时还会拿笔圈圈点点写点什么。

    吃完午饭，又半个小时的午休结束，员工们都重新进入工作，李斯也起身离开位置——他循着上午拿到的策划案，依照各个环节去找负责人确认进度和流程，哪里出现问题哪里不太完善，他都一一记下来，通过新加上的联系方式反馈给了负责策划的小组。

    这么些个环节过去，下午时间也过去了一半，他在茶水间简单喝了一杯水，又继续投身到了下半的工作中——这期间他仍在看公司规章。

    结束了短暂的休息，李斯去到了财务，拿到了上半年员工五险一金汇缴表，然后又溜达到了策划小组，等待对方结合他刚刚收集回来的信息重新修订的最终版策划案出炉。

    带上终版策划案和汇缴报表，以及自己重新整订的公司规章，李斯再次敲响了上司办公室的门。

    对方很显然没想到他这个时候来，略略的诧异过后，便淡定抬头：“汇缴表拿来了？”

    李斯点头，把表单送上，然后又拿出了一个文件夹放到了表单的旁边。

    “这是目前的终版活动策划案。”

    上司一愣，把还没来得及看得：“已经完成了？”

    “是的。这个是目前的进度统计。”李斯说着，又拿出了拜托那策划小组的同事依照他手写的内容做的简单汇报文档打印版，放在了策划案旁边。

    上司表情微妙，僵硬地点点头：“行。那你出……”

    “这是我发现目前公司规章还有明显疏漏的地方后，重新整理的一份。”