684、负责仓库 (第3/4页)

马公司以往的推广活动和案例。其实蓝马公司这边的推广活动也没太大的特别之处，就是搞规模，做活动就搞很多的帐篷和太阳伞，搞的铺天盖地的视觉冲击，让人一看就知道，这是大品牌在做活动。

    这样做的好处很多，能够潜移默化的影响消费者的观感，也便于总公司那边控制下属分公司的推广活动（你不达到规模，活动就不过关不合格），但是这么一来，也有另外一个弊端，那就是活动没有针对性，指向性不明。

    张义仁发现了这一点，就开始思考起来，如果可以在维持同样规模和模式的情况下，是否可以提高指向性，让推广活动更容易让消费者参与进来，互动起来，更容易达到消费者的观念中。

    不过，这样的难题当然不是他一个刚入行的小菜鸟可以轻易解决的，张义仁想过很多方式，最终却都发现并不合适。

    半个月时间很快过去了，张义仁从上个月就已经转正，成为了蓝马公司的正式员工，这是他在蓝马公司正式工作的个月。

    这天下午，林燕忽然跟甄经理说道：“经理，小张都转正一个月了，仓库那边的事情，不行就交给小张吧？”

    “行，这两天写个报告，我签字之后，让领导批一下，仓库的事情就交给小张来负责吧。”甄经理说道。

    张义仁却有点发懵：什么情况？怎么突然间就要负责仓库的事情了？而且，这事儿不应