679、这世界的根本是利益 (第2/4页)

量越高，她拿到手的钱就会越多，试问，她又怎么会把销售部推到自己的对立面？

    而财务部，原本就因为蓝马的特殊框架结构，是总公司拿来监督制约每个分公司经理的，而且每隔一两年，财务经理还会换人轮岗，就是为了监督分公司总经理。

    至于行政部偶尔也会奖金很高，那就是另外一回事了，因为行政部的经理，跟冯总的关系很近，而且常年给冯总当司机——冯总家是在深圳的，而行政部的黄经理从深圳分公司的时候就跟着冯总，常年给她当司机。人都是感情动物，奖金划分上，免不了会对自己亲近的人多一点，这也是人之常情。

    而推广部在公司里面，虽然很辛苦，在营销推广上也很重要，但是推广部的事情，本来就算不是快速见效的，是长期慢慢积累销量的，所以，亏待一下也没有什么关系，反正推广部是花钱的部门，而且活动的实际考察也由总最新222。0㎡公司那边监控着，就算心里有怨气，背背黑锅，推广部还能撂挑子不干不成？

    但是销售部不一样啊，如果销售部经理有什么不满意，跟经销商搞一下事情，导致销量锐减什么的，那可是要减少很多钱的。

    归根结底，还是利益啊！在利益面前，就算明知道你辛苦，你付出了又怎么样？你跟领导的收入和好处不能挂钩，就算干再多再苦再累的活儿，那你也只是个苦力而已。