678、当着领导打哈欠 (第2/4页)

义仁进公司，那些同事在北京培训了快一个月的时间，还不如张义仁两天的学习成果，这个足以证明张义仁的学习能力和工作能力了。

    至于在专职技能上，市场营销和品牌推广方面，张义仁就算不是行业精英，最少也是优秀的从业者，他能自己把一个手机铃声的生意搞的风生水起，在优雅给品牌做升级推广的主意，被柯总监拿去忽悠高太，这足以证明他在市场营销方面的能力。

    冯总是看过张义仁的简历的，也看过他投简历时顺便附带的在优雅所做的策划书，对他的印象很深刻，所以才有了这样的想法，觉得他的合适岗位应该是去做推广，而不是坐在办公室里处理表格。

    在职场上，能给领导留下深刻的好印象，让领导深深的记住你，这是一个很好的开始，因为职场最怕是隐形人，干了多少，同事不知道，领导也不知道，有什么好事都没你的，除了拿死工资之外，没有任何的晋升机会。

    张义仁听到冯总这么说，心头不由得火热起来，看来以后他的工作是要调整的，如果真的参与到蓝马品牌的推广工作中，别的先不说，仅仅是学习推广经验和技巧，为商贸公司的发展提供借鉴这一点，就足以让他兴奋了。

    当然，冯总叫张义仁和甄经理来开会，当然不会只说CRM系统这么一件事情，还跟两个人讲了公司的一个新的大型活动，这是蓝马东莞分公司策划了很久的一