一千一百四十三章 鼓励恋爱有助于提升忠诚度 (第3/4页)

台的司机和乘客进行相关的补贴，就能够确保这个程序迅速正常运转起来。

    事实上，我们已经开发出来了一款APP，并且开始了小范围的测试。从目前的测试结果来看，不管是司机还是乘客，对此都是比较满意的。

    甚至有司机呢并不打算以此赚钱，只是觉得这是一个结交认识朋友的很好途径。

    尤其是一些单身男员工，非常的积极。”

    哈哈哈哈……

    听到吴浩的话，众人都畅笑起来了。即便是他不说，大家也明白，这些单身男员工到底打的什么目的。

    林母闻言笑着问道：“你们公司内部不禁止谈恋爱吗？”

    吴浩笑着摇了摇头：“我们不搞这一套，实时我们还希望他们能够谈恋爱，并最终走到一起，有情人终成眷属呢。

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    这样一来，夫妻两个都在一个公司，其跳槽率比在不同公司低多了。不管男孩女孩，一旦成家，那么就会稳重多了。这时候他们最期待的是一份稳定的工作，所以这种对于公司的忠诚度比较高，自主跳槽率也就降低很多。

    当然了，虽然我们不紧张，但也是有条件和限制的。那就是同一个部门的员工禁止恋爱和结婚，如果恋爱了，那么其中一人必须调离这个部门，去另一个部门工作。

    否则的话将会对其进行约谈，并且根据相关结果进行相应的处理。针对一些故意隐瞒的情侣，则可能会采取严重手段，甚至是直接劝