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比较合适。”

    席小惜有些腼腆，很诚实的说出他的难处，要钱他没有、他也不会陪睡，他就想做个普普通通的工作人员，能多挣些钱、不用每天提心吊胆。

    “唉，那好吧。”面试官也不好说什么，毕竟现在大部分都是要自己出钱起步的，公司都不愿意担风险，更何况他一个小主管说了也不算，现在公司又要被收购了，多事之秋肯定不会再花钱捧红艺人了，“你条件不错，看看合约吧，我们有两种合约，一种是普通员工合约，试用期三个月，期间薪水是70％，试用结束后月薪三千块起步，慢慢根据工作年限涨；另一种是长期合约，一签就是十年，是作为公司为了培养金牌经纪人的培养计划才制定的，签了之后会得到重点培养，而且没有试用期，薪资起步八千块，会直接负责专属艺人，每月都有从负责艺人的收入中额外提成奖金。”

    事实上，这都是骗人的，也没有写进合同里，部长果然是老jianian巨猾，一般人都会想，HG这种大公司骗应聘者的可能性几乎没有，而且还这么贴心的把两张合同的区别和薪资待遇都解释的清清楚楚……所以几乎没有认真看合同的，大家都不约而同选了第二种，给钱多、未来又有保障，傻瓜才不选呢！只不过，过不了多久他们被解聘的时候就会发现，这个合同是保障公司单方面权益的，维权都没处维！

    至于席小惜嘛，他本来就比大多数人还单纯，又没什么社会经验，现在更是缺钱……这事儿上，他不会比别人聪明，只会比别人更“倒霉”罢了——

    “我签好了，请问什么时候上班？”

    面试官，