第四百六十章 人才挑选计划 (第2/4页)

专业问题要专业人士去解决。”

    塔西娅过了好一阵子，才问出下一个问题：“我们在各个虚拟世界当中，发现了许多惊才艳艳的人才，在您的经历当中，也体会到了这一点。那么，您对于虚拟世界中的人才引入计划，又有什么样的看法？”

    人才引入？

    张远心中一愣。

    是的，虚拟世界中的人类，其量子意识，是可以导出道现实世界当中的。也就是，可以真正的“复活”在现实当中。

    塔西娅解释道：“张远先生，我们对像您这一类，精挑细选过的回归者，其实是不反感的，毕竟大家在未来，都会经历这个超凡者计划，也希望能够重新脱颖而出。所以我们不可能会去反感未来的自己。”

    “但对于虚拟世界中土生土长的天才，没有经历过我们新人类文明的文化熏陶，您觉得应该如何看待。”

    “这一类的人才，是否可以利用起来呢？您亲身经历过这一类的世界，也接触过许许多多虚拟世界中的人类，对他他们的了解更深。”

    张远心中微微一动，然后又很快想起，自己在每一个世界中，都有着许多志同道合的伙伴。

    有一些人的才干以及志向，甚至不亚于他本人。

    要从这些人里边挑选人才吗？

    “……”

    很复杂啊。

    思考了一阵子，张远回答道：“我觉得暂时需要分类讨论，慎重考虑，世界观相似的，科技世界的人才，更容易融入到我们的世界。我见过许多大学里的教授，有着非常纯粹的科研欲望，并且有着各种奇思妙想，他们不需要工资，也不