第545章 俱乐部的气氛 (第3/4页)

的转会，拜仁确实用不上，就算知道南安普顿挖他肯定是他有不错的能力，可是难道拜仁会因此拒绝一千两百万英镑的收入？

    说穿了豪门丢掉的半成品多了去了，他们也不可能留下所有有用的球员。

    建队这种事情，不是说你有钱，想养几个人就养几个人，球员是人，有自己的想法，不是光有钱拿就行了，他们还需要出场，需要自身的提升，如果人太多了，那么就会有怨言，有人有怨言，那么就会影响到其他人的心态——你想想如果你身边有个总抱怨的同事，那么就算你的工作没问题，你也会心烦的。

    足球比赛偏偏是一个对球员情绪要求很高的比赛，球员的状态在很大程度上，取决于情绪。

    所以我们经常看到，一支强队开始有内乱的时候，成绩就会下滑得很厉害，他们甚至都不会在比赛中相互不传球，而是该怎么踢就是怎么踢，然而就是成绩下滑非常厉害。

    而一支并不算很强的队伍，如果队内氛围好，相互之间关系不错，反而能够取得一些相当不错的成绩。

    南安普顿的队内氛围则一直没什么问题。

    一来有纪矢这么一个大BOSS压在上面，二来纪矢总是用轮换让大部分人心满意足，再加上南安普顿总是不断的卖人买人，也让队内的流动性保持得很好，这种情况下，球队的气氛，当然会显得很好。

    南安普顿新赛季的第一场比赛是八月七日进行的社区盾杯决赛，他们的对手是联赛亚军阿森纳——上赛季南安普顿包揽了足总杯和联赛的冠