大英公务员_第一千五百零七章 大英需要的人才 首页

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   第一千五百零七章 大英需要的人才 (第4/5页)

这费口水?

    内阁秘书长通过对话一步一步的让这位经济学家,进入自己已经预设的阵地,在谈论对方在社会管理上也有建树的时候,缪尔达尔一副碰到知己的样子,坦诚了最近几年的研究课题,都是美国存在的种族问题。

    “这些问题都是经济不平等带来的衍生问题?”艾伦威尔逊一副不敢相信的反问,在这个时候质疑起了对方的专业性。

    “当然!”缪尔达尔继续论证了黑人由于歧视的累积过程而被压制的许多方式。例如,教育上的歧视意味着黑人成为医生的可能性比白人要少,并且说明黑人健康与卫生方面的知识要比白人少。

    此外,黑人的医疗保健经费比白人少。由于上述所有原因,黑人接受的医疗服务不充分,健康状况比白人差。

    结果黑人发现自己与白人相比,更难获得和一直从事一项职业;因为收入水平较低,黑人的教育也将成为问题。

    “听了缪尔达尔先生的话,让我非常的震撼,似乎从前我们就从来没有想过这个问题。”艾伦威尔逊面色严肃,继续自己恶心的吹捧,然后不失时机的便到了南罗德西亚问题的棘手程度,“我们希望当地能够和平的独立,成为不同种族其乐融融的典范国家,但是必须要说现在的情况远不能令人满意。”

    艾伦威尔逊代表英国,盛意拳拳的提出了邀请,希望缪尔达尔能够以南罗德西亚的经济问题和种族关系的联系,帮助英国处理棘手的南罗德西亚独立问题,这可能会决定一个国家的未来。

    缪尔达尔不是劳合乔治,没感受到过只要我的笔轻轻划动就能诞生一个新国家的快感,但一听到一个国家独立后的未来可能被自己影响同样激动。

    出于矜持缪尔达
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