第47章 老同学来面试！ (第1/4页)

    陈长安让夏依依暂时兼任二楼大堂经理，陆雪婷兼任一楼大堂经理。

    随后在网上发布了招聘信息。

    要求很简单，只要有过相关工作经验就可。

    陈长安不想设定太多硬性要求，以免让有实力的人被遗漏。

    他有系统的存在，可以在面试的时候，直接判断出应聘人员的能力。

    饭店的大堂经理要负责的事情比较多。

    比如监督检查，前台，服务员的工作质量。处理客人投诉，协助饭店有关职能部门处理饭店的突发情况。

    每天巡视工作，监督服务员的仪容仪表，卫生状况，设备运行及安全，组织防火防盗工作，记录每天发生的事件以及处理情况！

    下午的时候，就来了不少应聘的人，但资质都是在一二星左右，连一个三星的都没有。

    这么重要的位置，陈长安自然不会随便安排一个人。

    直到三点多，饭店准备营业时，有一女子来到了隆祥饭店。

    “这……太豪华了吧……”

    原本信心满满的她，在看到饭店大气磅礴的装潢后，就有些打退堂鼓了。

    从退学到现在，她至少担任过五次饭店的大堂经理。

    其中还有一家三星饭店。

    只不过，每一家饭店在她工作不到半年，基本都关门了。

    要么是老板和小姨子跑了，要么是后勤串通厨师长，做假账。

    她见过最过分的一个后勤采购，所有购买的菜价，都比市场高出百分之四十以上。

    不过因为是老板娘的亲戚，所有人都只得睁一只眼闭一只眼，结果当然是入不敷出，三四个月就关