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都会有私心。主要是管理层的人若是有私心就可能会带来一些混乱。

    这是人员管理的问题，是祝炎相对擅长的部分。

    再有就是工作节奏，这厂子才开业没多久，项骆急着去京城打听情况，就必须放下来。可人是放下来了。这期间若是哪里有疏漏，那损失也是不小的。

    项骆并不想面临类似的情况，所以很多事情必须事无巨细。

    “确定好了吗？”项骆看祝炎列出来的名单。

    “差不多了，再观察几天再调配吧。要知道，老板在和不在，员工们的表现是完全不一样的。有的人可能就算有问题，也是出在老板离开以后。”

    这一点项骆能明白，点点头道：“所以咱们才要多看一看，就算有事情，也应该把事情拉到最低。咱们不怕造成损失，怕的是损失太大。”

    而且出乱子更好。趁着刚刚起步，早早的将隐患踢出自己的队伍，也能避免以后做大做强以后更大的隐患。

    祝炎点点头，又问：“外头解决了？”

    “解决了。”

    祝炎道：“反正只要保持这几个月猥琐发育就行了。这个时候发展的好了，给以后打下基础，他们再闹就不怕什么了。”

    “至少现在咱们掌握了主动权。”项骆笑道。

    “啧，”祝炎嘲讽道，“带一群菜鸟真麻烦。”

    为了不会因为某些人脑子瓦特做出损人不利己的事情，进而给所有人都下达一个“禁令”。

    这种事真的不想做，可面对这样的环境，不做又有太多的不确定。

    二人对视一眼，都从对方的眼睛里看到了