第四十五章 服饰 (第2/6页)

矩严格，例如上下班的时间的规定，甚至车间的工人的生活管理都一一写明了。

    更奇怪的是还设立了什么专门的客户关系发展、服装设计、人事助理等等职位。

    一个总资产不过50万，流动资金甚至10万不到的小厂房竟然还需要这些东西，但是既然大姐夫认为这些东西有用他们也只好照办。

    后来却恰恰是这些他们认为不必要的东西让刚刚创立的白湖湾服饰在短短的几年时间内就一鸣惊人，从众多的小企业中杀出了一条血路，最后甚至在不到十年的功夫里，就借着急剧发展的外贸产业，迅速成为了全国首屈一指的大型服装企业。

    但是不管如何，老张家的第一家实业却是真的开张了。

    在飞扬服饰的厂长办公室里。

    “什么？你们要辞职？厂里什么条件不好吗，为什么要辞职？”

    黄飞扬有些吃惊地看着挤在办公室的十来个年轻人，似乎有些难以置信他们竟然会选在这个时候辞职。

    毛衫产业一般都在夏季的时候是繁忙季节，因为国内的工价便宜，像是日本欧洲甚至美国的外贸单子都在这个时候大批发往中国，货单太多，人手太少的局面在二十年后简直就是不能想象。

    他们竟然在这个时候辞职，黄飞扬肯定有些不乐意。

    飞扬服饰毛衫厂的工资虽然不是拔尖的，但是在这一片厂区也是中上等，只有少数的那几个效益很好的大厂子才能开出更高的工价。

    按理说这些职工是不可能会辞职的，刘叔林辞职他并不觉得