迷途难返_分卷阅读48 首页

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   分卷阅读48 (第2/5页)

太官僚的缺点。这也算是中国特色的历史遗留问题,追根溯源的话,大概要让君君臣臣父父子子各安其位的古代社会制度背



    

锅。



    

在萧菡的公司里,员工倒是养成了叫小名的习惯。



    

在公司开创伊始,几乎所有的程序都是萧菡和杨佩写的。他们在在程序中留下了详细无比的注释,注释写得比比程序还长,有



    

的注释里还列上了未来的迭代改进计划之类的东西。萧菡写的就留款“菡菡”,杨佩写的就留款“佩佩”,遇到问题,员工就



    

可以按图索骥。



    

所以,公司里经常会有这样的对话。



    

“这里你弄得不对,佩佩的意思是………”



    

反驳的人也会说:“菡菡的意思是……”



    

争执不休的员工就可以直接找到当事人,用一个微型临时会议把问题解决掉。



    

尤其是,即使是在公司,萧菡、杨佩和周原之间也一直这样互相称呼。



    

所以,虽然有的员工会当面称“萧总”“杨总”,可是在背后绝对不会这样提起他们,就是直呼“菡菡”“佩佩”。受此影



    

响,公司里别的领导,能被叫个某哥某姐就顶天了,一般员工之间就干脆互相称名不道姓。



    

菡萏科技这个公司,名字看着就非常不阳刚,大老板是女的,而且名字是单字的同事,哪怕是男同事也经常被人用叠词称呼,



    

五大三粗

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