第五百九十七章 如何把自己的导师培养成杰青 (第9/9页)

么指导意见吗？”

    黄勤愣住了，不知怎么的，他觉得有点全身发毛。

    “杜老师，你正常点，我没跟你开玩笑。”

    杜彪看了这话，也是无语。

    这不是你让我换研究方向的吗？怎么我换了你还不习惯了？

    行了，这态度是有点过火，不过他可是真心的。

    只知道三清的员工搞科研牛逼，但是万万没想到自己这个学生竟然是大牛中的战斗牛，不但能独立拉来项目和经费，数目还这么大，还有这么牛逼的合作团队。

    那这还犹豫什么？他也有梦想的，杰青这玩意自己评不上，但如果有个学生愿意培养他一下，他一点也不介意被带飞。

    “小黄，我也是认真的，我是真心想加入你的课题。”

    黄勤这才高兴起来：“太好了，我就说你肯定会感兴趣的。”

    “老师，我去看文献了，不打扰你了，具体情况咱们明早再聊。”

    “老师，你也要努力啊，我这都是为你好。”

    “除了我这个课题，科技部的项目你也要争取一下，教育部的培训项目也适合你，要抽时间去参加，还有周末常院士要来盘古研究院讲课，你跟我一起旁听，认识一下院士，拓展下人脉。”

    “加油！杰青在等着你。”

    杜彪瞬间点头如鸡啄米，态度温顺之极。

    “嗯嗯，你说，我都听着呢。”

    杰青主要指获得国家杰出青年科学基金项目，在基础研究方面取得突出成绩的青年学者，年龄不能超过45，是国内仅次于两院院士的第二层次高端人才。

    (本章完)