第678章 特别奖说明情况！ (第4/5页)

上！哪个做老板的不希望员工拼死卖命地干活儿，余老板肯定也不能免俗！最为重要的是，张建平之前在柳传华的手下工作时，就是通过这种cao作，一步一步升到了三车间副主任的位置！

    可惜。

    柳传华走得太早。

    若不然。

    今年年底的年会根本不用想，表彰第一名绝对是他张建平跑不了！

    “第四名！”

    正想着时，台上的主持人也开始喊话了，先介绍完了其他一般贡献的优秀员工，随后开始着重介绍前四名，道“来自京城晨曦电器一厂的王春江同志，在其他同事抽不开身的时候，利用上下班时间，帮着同事照顾老人接送孩子长达一年，并且不求回报！这种团结友好互助的精神，非常值得我们学习，特此奖励五千元，以资鼓励！”

    “第三名！”

    主持人一个接一个地说，“来自春城波斯制衣厂的李达明同志，为工厂研发出了缝纫机的改造技术，使得整个工厂一年的生产能力提升了百分之三！为此，我仅代表晨曦集团宣布，奖励李达明同志，一万元的现金奖励，并且提升为波斯制衣厂二车间主任！”

    掌声过后，主持人继续宣布，“第二名和第一名，实际上应该是并列第一！他们是来自薛经理手下的李清风和赵明月！两人在这半年的时间内，在薛经理的指导之下，带领手下各个小代理，充分的对全国市场进行了深入的了解分析以及营销，使得我们晨曦集团旗下的晨曦电器一厂和二厂，年收入总值，突破了5000万，实在是功不可没。所以，我仅代表晨曦集团宣布，特此奖励李清风与赵明月同志，每人五万元的现金奖励以及年