第306章 两条准则 (第5/5页)

代表已经闹到我的办公室去了。我知道你忙，没和你说，可我现在有点儿解决不了了，你能不能教教我？”

    这还真不是个小问题。

    最近生产任务重，波斯制衣厂买了不少新设备，又从大华制衣厂和社会上都弄来不少工人。

    新买的设备投入生产之后，情况也随之而来。

    波斯制衣厂有一部分老员工都是在织袜厂开始就跟着余天干的。

    她们认为她们是真正的元老，干的工作应该轻松一些，福利应该更好一些。

    但大华制衣厂的员工也不服气。

    她们参与制作了幸子衫，自觉有功，觉得原来的女工们纯粹是倚老卖老，现在完全分裂成了两个派别。

    为了此事。

    她们没少发生冲突。

    甚至几次严重时，都已经闹到了余爽的办公室。

    余爽想的处理办法很简单粗暴，他准备直接罚钱了事。

    但真正面对这些人的时候，他差点儿头痛欲裂。

    女工们最擅长的是啥？

    就是声泪俱下抱团讲理。

    两伙人。

    公说公有理婆说婆有理，吵得不可开交。

    直至现在，她们中激进的人已经开始消极怠工了。

    余爽刚才来时，还接到了两封请假单。

    这场拉锯战此消彼长。

    要是解决不了，工厂的未来生产肯定是个大问题。

    “咋办？”

    他搓着手，问余天办法。超级胖胖的重生80之我的媳妇超旺夫