重来不能亏待小兄弟（19）二次酒醉，后座激情 (第9/38页)

   名字好生厉害。

    从目录看起，先是公司宗旨，然后是基本经营政策。

    之后是基本组织政策，随后是基本人力资源政策。

    最后两项是基本控制政策与继任者政策。

    只看目录的话，中规中矩。

    该包含的应该是齐备，但是这也是目前研究管理学时候都能做到的那种齐备。

    翻过目录索引，看到了第一章。

    核心价值观就很有意思，公司是以在某领域实现客户梦想为核心的。

    仅仅是开篇第一句，就让江素把原本就坐得很正的身体挺的更直。

    那种傲然，自信，强大，就在短短的一句话中展现的淋漓尽致。

    圈定了领地，以实现客户的梦想？

    梦想其实并不是客户要求公司做到的。

    一般情况下客户是提出需求，公司去满足这个需求。

    双方达成共识，就可以说这个公司已经成为了一个被客户认可的，或

    者说满

    意的公司。

    超出客户的需求，朝前的满足客户的梦想，隐含的是对客户需求的深入挖掘。

    对行业进化、变迁，以及客户的心态变化掌控到一种相对的极限。

    才有说这个才是客户梦想的基础。这对于世界上百分之九十九的公司而言，

    无异于天方夜谭。

    只是一句话，那种气吞山河如虎的气魄就扑面而来。

    就是开篇第一句，江素觉得不该这样在膝盖上研读了。

    有点对不住这样的著作。

    腰臀发力，起身。

    心中暗道：这样的文章不是我能够有资格评价的了，而且也不是该在这个环

    境下仔细品读的作品。

    「我去书