774.第774章 媒体的作用 (第6/7页)

境当中，如果不是跟李家有着不可割裂的关系，很容易就会受到外界诱惑，放弃自己的现有职位，入籍海汉替真正有钱的大财主打工去了。

    李家虽然很有钱，给属下的待遇也着实不低，但跟海汉人给手下开出的待遇条件相比，也还是存在着一定的差距。别的不说，就说这房产，海汉人手下的归化民干部只要头衔带个“长”或是“主任”，基本都会在三亚或胜利港分配到一套房产。虽说市值一两千海汉元的房产对李奈这样的大老板来说只是小钱，但如果要让他给每一名掌柜、管事、帐房都发放一套作为福利，那还是有点承受不了。

    除此之外，海汉人对自家员工在医疗、劳保、置产、子女入学、职业培训等等方面所提供的待遇，也是足以让外来的务工者羡慕嫉妒恨。李家为了能够保住手下的得力员工，也是不遗余力地为他们争取到同等或相似的待遇，而为此所付出的经济代价也是相当可观了。

    至于那些无法提供类似条件的外来商家，难免每隔一两年就会走掉一批人，其中一多半都在离职之后立刻入了海汉归化籍。为了能够制止这样的状况持续下去，一些商家不得不每隔数月就将人员进行大范围调动，以免自家的得力员工经受不住外界的诱惑选择跳槽。虽然跟海汉人做买卖赚多赔少，钱景可观，但对于商人来说也的确存在着一定的经营风险，人才的流失就是其中之一。

    李家虽然拿出了浑身解数来保证员工的待遇，但也还是无法完全杜绝有人选择离职投奔海汉，李奈自己就曾经不止一次在巡视三亚