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  “好，你随便问，大丈夫行事光明磊落，难道还怕你问吗？”主任身向后靠，刻意舒展双臂，以示他的坦坦荡荡。

    “主任，我问你，余晖的那本为什么署你的名？这本书明明是余晖写的，为什么出版的时候不署他的名？这本书就好像是余晖辛辛苦苦十月怀胎生下来的孩子，现在，你要这本书署你的名，你这不是偷了他的孩子吗？”包小小凛若冰霜，侃然正色，铿锵有力地质问主任。

    面对包小小咄咄逼人的问题，主任刹那间额冒冷汗，作为职场老油条，在极短的时间内调整好状态，竭力保持语气的平稳：“包小小，你不要含血喷人！这本书的内容，是培训中心多年来通过实践积累的经验，余晖只是负责将这些经验加以整理，文字化和系统化。如果说他是这本书的作者，这是没有道理的，也是不合理的！没错，最近这几年，他的确是培训中心的骨干人员，是培训中心不可多得的人才，可这也离不开培训中心对他的栽培。说到底，他的知识和理论，都是培训中心教导和给予他的，并不是他的私有财产。署名的这件事，上级领导已经定了下来，绝对没有任何更改的可能。”

    原来，数日来导致余晖情绪不畅意志涣散的因由就此大白于天下。

    在与包小小相识前夕，余晖接到来自培训中心领导班子的最高指示，要求他以育婴师的身份和角度撰写一本以0-3岁婴幼儿照料、护理和教育为内容的书籍。

    之所以选中余晖，理由有三个。

    第一，毕业于名牌学府中文系的余晖具有较强的文字功底，擅长写作。

    第二，目前而言，余晖在育婴师行业里是屈指