第33章 招人 (第1/4页)

    聚变示范堆开工后，压在吕永昌头上的工作就变成了招人。

    毕竟，三道口大学核物理实验室内总共只有十多名研究员。

    想要完成聚变示范堆的研究任务，只靠这十多名研究员是肯定不够的。

    任何一项技术，从实验室走向商用，都意味着无数的困难。

    可控核聚变这种大型技术，更是如此！

    虽说现在吕永昌已经解决了最关键的可控核聚变维系问题，但是，想要实现可控核聚变的商业化运用，他们还需要解决无数的问题。

    例如，核聚变示范堆的主控程序。

    总不能到时候建立了示范堆，还像实验室一样让几名研究员时刻监视反应炉内的各种数据吧？

    再比如说，核聚变示范堆的装机容量。

    虽然吕永昌已经敲定了聚变堆的发电方式，但他们并没有做出具体的方案。

    因此，想要真正实现可控核聚变，吕永昌起码需要让手下研究员的数量扩充数倍！

    ……

    京城科技大学。

    卢和正一脸沮丧地回到自己的办公室。

    身为一名京城科技大学的核物理系教授，他原先主要负责的研究项目便是托克马克装置。

    毕竟，两个月前，托克马克装置还是实现可控核聚变的主流装置呢！

    只不过……在吕永昌写下那些板书后，一切都变了！

    特别是在三道口大学的核物理实验室成功运行了可控核聚变之后，夏国境内几乎所有研究可控核聚变的实验室都停下了自己的项目。

    紧随其后的，便是“裁员”。

    很不巧。

    卢和正就是一