热脸不贴冷屁股 (第5/6页)

的和光辉集团达成一系列合作。对于万疆集团未来的走向有着深远而无比重要的意义。是以，也不在这种小事上斤斤计较。

    抿了一口茶，若有若无的瞟了李睿一眼后，淡淡道：“我把你叫上来，主要是想问问你，下午的时候愿不愿意和我一起去机场接王可卿小姐？”

    “我？我跟着去不合适吧。”

    “有什么不合适的，你现在已经是集团企业发展部的经理，论实权，一人之下，万人之上，有什么不合适的。”

    “我觉得吧，光辉集团这么大的集团，人家未必把我们万疆当回事，与其我们热脸去贴人家冷屁股，不如。。。。。。”

    “好吧，既然你有自己的想法，那我也不勉强。沈主管会跟着我一起去。对了，齐总虽然已经调任为股东会主席，但是这比较忙的些许日子，他暂时还会留任总监指导和交接工作。”

    “股东会主席？这不等于让齐总去养老吗？他能同意？”

    “这是公司的长远大计，不是个人的利益考量，他必须服从大局。”萧霄说道：“公司存在的唯一理由是为客户服务，权力是为了实现共同价值的推进剂和润滑剂。反之，权力不受约束，会阻碍和破坏共同价值守护。公司拥有完善的内部治理架构，各治理机构权责清晰、责任聚焦，但又分权制衡，使权力在闭合中循环，在循环中科学更替。”

    按照萧霄的规划，万疆集团在治理层实行集体领导，不把公司的命运系于个人身上，集体领导遵循共同价值、责任聚焦、民主集中、分权制衡、自我批判的原则。