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最后落得和现在一样的地步吗？也就是想到最坏的结果也就这样，大不了被戳穿，还不如大着胆子试一试运气……”

    白端端却打断了他：“不用造假的证据，确实只能输，但却绝对不是现在这样最坏的结果。”

    “劳动纠纷本身就以谈判和解为主，大部分公司其实在开人时也不想做到赶尽杀绝，因为第一，你曾是他们的员工，你曾掌握了他们的商业运营甚至一些机密，至少对人事架构、车间产品、生产线是了解熟悉的，如果你想要报复，不论是投诚他们的竞争对手，还是直接靠着对公司的熟悉溜进办公区对高层实行暴力伤害，对他们来说，总是个潜在风险，把你逼到绝境，他们也会有以上顾虑；第二，你在金光电子还有一些前同事，和你曾经关系还不错，公司用这么撕破脸皮的方式把你开掉，即便你有错，你的前同事里或许也会有人觉得公司太过冷酷，这会让这些员工对公司产生离心，对公司管理没有好处。”

    白端端冷静地看着徐志新：“所以，如果你早就和我坦白了一切，我们不用伪造的证据，金光电子知道你骗病假，但我们利用这一点，外加一些诉讼策略进行谈判，真诚坦白地聊一聊，根本可以在劳动仲裁前就和解完毕，根本不至于让金光电子震怒到去请季临的地步。”

    “可……可公司一旦知道我确实是骗病假，根本不可能和我走和解的！”徐志新坚持道，“最后不还是这个结果吗？”

    白端端看向了徐志新：“你一开始试图请事假的时候，只说了自己父亲时日不多，没说出为什么不肯请护工要自己上的缘由吧？”

    徐志新有些意外，不知道白端端是如