分卷阅读103 (第4/4页)

。

    合同快定下来了，他人还没出客户公司，就接到一通朋友的电话。电话里一顿吹嘘，后面渐渐就没个警觉了，“黑鬼”之类侮辱黑人的话接连不断往外冒。前台偏偏是个懂一点儿中文的黑人，一怒之下冲上去和张恒理论，就这样惊动了管理层的人。

    苏南听完两眼一抹黑。偏偏就是这种最坏的情况。

    不敢怠慢，赶紧去见客户。

    低声下气赔礼道歉，软磨硬泡地缠了人整整一周，又让利了半个点，最后客户总算有松动的迹象，提出两个要求，不容更改：第一，张恒需要在他们的公司的全员工大会上，当面为自己的不当言辞道歉；第二，他们不再信任张恒这个人，直到交付之前，都必须由苏南跟他们接洽。

    只能照单全收。

    苏南快气吐血了，张恒犯错，她也得跟着连坐。驻马拉维分部的总负责人王经理亲自过来问责，把两人痛批一顿，各自写检查。张恒停薪三个月，苏南停薪一个月。

    到12月，张恒停薪结束，这个项目也完成验收。

    苏南一纸辞呈递了上去。

    王经理把苏南喊去利隆圭谈话。

    敞亮的办公室，12月阳光耀眼。

    王经理给苏南倒了杯茶，自己在大班椅上坐下，“还在为上回的处罚生气？”

    “王总公事公办，我没有疑议。”

    “那怎么要辞职？你知不知道，再在这儿待两三年，那你回国能直接去中层管理。”

    苏南微讶，“不是说外派三年就行吗？”

    王经理笑得暧昧，“把人留下的能力，我们还是有的。你的能力我们有目共睹的，