我在KTV经历过的女人（451-460） (第7/35页)

压力，你还别说，经我这么一指点，五人小组虽然还是打不赢高逸，但已经能让高逸手忙脚乱了，一不小心就要被他们打上几拳或者踢上几脚，几次下来，高逸的脸已经肿起来了，这个正在里面摸药酒呢，你要不要进去看看？”

    我再次一脸黑线，合着谢林洋的训练方式就是让高逸跟这二十个人干架来了？

    第四百五十二章：烧钱的训练

    谢林洋看出了我心里有些别扭，再一次解释道：“人如果想进步，那就一定要给他树立一个目标，让他朝着目标去努力。高逸是每一个五人小组的目标，同样的，五人小组也是高逸的目标，我要做的就是尽力平衡两者之间的实力对比，让他们一方输的同时觉得下一次能赢，赢的一方却感觉到对方的进步，如果自己不努力，下一次就要输，只有这样，才能促使他们双方不断进步，你说呢？”

    我不由自主地点头，“有道理！所以你根据高逸的实力制定了这个训练方法，高逸一开始面对五人小组的时候可以轻易取胜，但是五人小组在你的指点之下很快就可以对高逸造成威胁，这样就逼得高逸不得不想办法提升自己。你这是让他们互相去做对方的磨刀石，只有这样才能磨出最锋利的刀！”

    “没错！就是这个意思！”谢林洋笑了，“其实在我看来，这二十个人最大的意义就在于磨炼高逸。我今天专门观察了一个高逸，他的基本功很扎实，但是在实战中的应对还有所欠缺，经验也不足，所以才显得比上不足，比下有余。我就是要让他在不断的实战中提升自己，再加上我给他传授一些经验，我相信一个月之后，他一定会有翻天覆地的变化。”

    “翻天覆地的变化？”我玩味的看着谢林洋，“是不是一个月之后，高逸就跟你一样了？”