分卷阅读120 (第3/4页)

员工度过一个欢乐之年。

    起初员工们说起“职责至重”四个字，总感觉别扭，渐渐习以为常，一天不说都难受。第六车间员工在这种氛围下，做事越来越积极，态度越来越好，真把公司当作家园。这样效果最令何球满意，对他这种只求工作顺利之人，犹如大发横财。车间木工老李子曾向何球请教“职责至重”，听过何球解释之后，永远牢记在心，仿佛背诵领袖语录。

    二零零六年二月十三日，正是春节假期过后不久，第六车间接到一单椅子生产任务。这单靠背椅子总数量两千把，货期十分紧迫。何球大概估算一下，组装明显来不及。车间里有十多个木工回老家过年尚未归岗，大大减弱车间产能。何球着急之下，只好乱打一通电话，催促十多个木工尽快归岗。即使十多个木工都在上班，也未必能够按期交货。何球经过几番细算，认定只要十多个木工在岗，并且稍微加班，按期交货没有问题。

    十多个木工接到何球电话，尚有四人无法马上归岗，拖累车间组装人员的工作。何球无奈之下，只好要求木工们每天加班五个小时以上。木工们纷纷抗议，不愿意超负荷劳动。何球软硬兼施，磨烂三寸之舌，总算勉强说服木工们接受加班。老李子已经五十多岁，可能身体不允许，虽然接受加班，可是牢sao满腹。

    老李子四川成都人，携带妻子来到杭州打工十多年。一双儿女以前在老家上学，由爷爷和奶奶照顾，直到初中毕业。大儿子李烂跟着老李子学做木工，只用一年时间，便能独立工作，目前在公司第四车间上班。小女儿李飘飘跟着母亲林女士，在附近一家服装厂学缝纫，尚未学成出