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己，如果明天不去公司上班会有影响吗？他知道答案是否定的。

    就算拿公司不够尊重他们的理由愤而辞职，也许对方的确会困扰一个上午或下午，不过很快地又可以找到取代的人。

    会这么想，并非因为他的思考阴暗不够开朗，而是那本来就是事实。

    在历经并购之后，公司有了改组的状况，一个月内又空降两门主管，加上官阶最高的博恒则，被同事们私下戏称“皇宫人马。”

    上头换了人，工作的方法和态度也不太相同，就像被学校教官要求似地进行调整，在同事们互相勉励赶紧适应新环境的忙碌气氛中，季节也不知不觉地从炎热的夏天转为微凉的秋天了。

    “这个不行，拿回去重做。”

    被叫进经理室，就已经有着不好的预感，当看到自己辛苦两个星期的成果不晓得第几次被丢在桌面上，叶久淮不再失望或难过，而是感觉恼怒。

    最近工作得不太顺利。完成的案子，总是被两次三次地遭到退回，一开始他也告诉自己是因为没有做好，但是随着发生次数的增加，他也不得不疑惑问题真的是出在自己身上吗？

    没有像之前那样安静服从地答应回去修改。深深吸几口气，他道：“可以请问经理，这个案子是哪里有问题吗？”

    傅恒则原本低垂着脸在签阅文件，听到意外的提问遂抬起头来。

    “……程式是你写的，问题在哪里你自己不晓得？”

    带有质疑他工作技