第1488章 抄底最佳时机 (第2/5页)

二十多万从事医药研究行业的从业人员，随着欧洲药品质量管理局搬迁到阿姆斯特丹，这些人员至少有百分之七十将面临失业或者收入降低的困扰，毕竟这些人绝大多数都是伦敦本地人，或者在伦敦生活了很长时间，让他们离开早已习惯的熟悉环境，到另外一个城市发展，绝对会慎重考虑，是否要移民，换个城市生活。

    托斯卡集团这么多年偷偷摸摸地干着挖墙脚的事儿，但核心人才却没有网罗多少，现在无疑遇到了最佳时机。

    托斯卡集团只需要坚守阵地，将伦敦继续锁定为自己的研发中心，针对竞争对手的核心人才挖墙脚，绝对能在人才争夺上占得先机。

    至于苏韬打算在伦敦设立国际研发中心，从事中成药以及西医药物的研究。

    随着三味集团成功收购睿行集团，三味集团已经不仅仅经营中医，也对西医有所涉猎。在托斯卡的技术投入下，睿行的研发中心科研水平大幅度提升，但与国际顶尖西医研究水平有着巨大的差距。

    想要缩短差距，并非通过别人转让技术，或者高薪聘请人才，就能够解决。在苦练内功的同时，也要走出去，在国外设立研发中心就是合适的办法。

    以互联网为例，为何联想要将自己的研发中心设在美国硅谷，因为联想知道最顶尖的计算机技术研发人才都聚集在那里，联想只要将研发中心设在那里，不仅可以随时知道最新的技术方向和动态，而且可以用最快的时间招募到自己合适的人选。

    至于华为，在全世界十六个城市拥有海外研发中心，法国巴黎是华为公司的技术标准研究领域研发中心，德国柏林是华为公司的技术标准研究领域研发中心，瑞典隆德是华为的终端领域研发中心，意大利米兰是华为的光电领