越见越钟情 第31节 (第2/7页)

显。她看起来真的?很累。

    而他白天?还在批评她，不要顶撞上司。

    他无声叹口气，松开?自己?的?安全带，探身向副驾，拉过她旁边的?安全带，在和她几乎气息相连间，缓缓地轻慢地，对接进卡扣里。

    清脆地咔哒一声响，也没能吵醒她。

    车厢里响起一道?很轻的?叹息声，掩在雨夜里，若有似无一般。

    他退回自己?位置，重?新绑好安全带，心里已经有了决定。

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    第?二天?乔明轩约了另外两个部门负责人一起开?会。

    他的?职务级别比其他两个部门负责人高，三?个项目部有关业务的?事情通常都由他拿定最后主意。

    这次会议允许各级别经理和部门秘书一起参加。

    汇总完最近项目在做、待做的?情况后，乔明轩引导大家对目前的?工作机制进行讨论。

    讨论完毕，由乔明轩宣布，现有工作机制需要进一步改进：

    “公司人手紧张，老板短期内为了考虑成?本不会再?多招新人，所以人员使用上要尽量做到高效不浪费。不论哪个级别的?人员，派活给下面级别的?员工前，要先衡量好派下的?任务完成?后是有效功还是无用功，有效功可以继续，无用功请立刻打住，不要再?让下面员工去做，否则是对公司资源的?一种浪费。没错，员工也是公司的?资源之一。”

    这话已经表达得极尽委婉，说白了其实是在告诫大家：身为领导的?人，应该约束下自己?的?用人习惯，不要滥用领导权威，事先不想好就大撒把?地把?活散下给下边人干，这属于不能有效