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的环节，只要专心的完成一件事情就好……为没有遇上合适雇员的困扰者找到他们想要找的合作对象，然后把自己手中拥有的资源推销出去。”韩初不用叶霜的回答，自己就已经开始解释了起来：

    “客户的困境有多么艰难跟你没关系，人才是否稳靠或者能否长久签约也和你没关系。你只要做出评估和中介工作，把自己手中目前符合条件的资源推销出去就可以……原则上任何再出色的人才我都没指望他能一直是我的资源，所以如果有谁找到了其他发展，或者因为各种理由不想再继续兼职工作，对于我们而言也不过是少了一个可以推荐的对象而已，至于对方跳槽的理由，或者跳槽后做了什么卑劣的事情，这都与我们的工作本身无关。”

    任何一家公司都会有跳槽的员工，再大的企业也有被跳槽员工诋毁出卖的可能性，如果涉及到商业纠纷或是诽谤的话，如果有闲心也有时间，公司可能会找老员工打打官司刷刷知名度，但如果只是个人问题或者不符合利益原则的话，那么保持缄默就是最常见的处理方式。

    谁都不可能一辈子不受一点委屈，就算不是做猎头，只要有一定的管理地位，手中掌握着几十个甚至上百个手下，那么就没有人能保证这些人一定都会是忠心不二的良好人品……连这点承受力和都没有，你还出来玩什么？！不如早点回家带孩子算了。

    叶霜不算是时下比较容易被情绪牵动的感性女生，所以听了韩初的话后也没有什么不满和委屈的意思：“我大概明白你的意思了，这种风险在什么地方都有，所以我既然已经解决了麻烦，就没有必要一一揪着这些人翻旧账？！”