第21章 (第3/3页)

市场部的那个新人，最近是不是得罪了公司新产品线的代言人？”

    他的声音忽的沉下来，语调一转。

    “虽然公司原则上试用期不做淘汰处理，但太差的人也就不留了吧。毕竟——试用期还好说，之后成为了正式员工，想裁可就不好办了呢。”

    第10章? 入职第十天

    ◎“你的试用期考核没有通过。”◎

    a市的秋天总是短暂。

    好像前一天还是夏日的闷热，只是稍稍下了几场微凉的雨，风里便刮起凶狠的冷意。

    周四的傍晚，慕容丞从衣柜的最高处，抱出来一摞冬衣。

    “明天转正面试你穿什么？”隔壁的穆昊穹也在收拾衣服。

    “衬衫加西装外套呗。”慕容丞答道。

    还能穿什么，毕竟是正式场合，而他的西装外套就那么两件。一件是亚麻质地的夏装，另外一件就是他明天打算穿的、稍微厚一些的春秋装。

    “我有点紧张。”穆昊穹把衣服铺开在床上，用手扒拉衬衫上面并不算明显的褶皱，“你说......面试会不会问咱们回答不上来的问题？”

    “应该......不会吧。”被这么一问，慕容丞也有些心虚。

    根据公司论坛里前辈们的经验，还有他从邹寻那里问出来的去年的实际情况，试用期的转正率没有考核要求，过去几年新员工的转正率都是百分百。

    穆昊穹：“咱们的部门总经理会亲自过来面试吗？”

    “我们不会，你们不知道。”因为想到了这个，慕容丞今天还特意去打听了。听说许总最近在别的市出差，他瞬间松了一口气。

    如果不是自己部门的总经理面试、只是人力资源部面试的话，那应该不会提太多专业上或是业务上的问题吧？