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里仍旧有些激动，十万块不是什么小数目，现在公司是议论纷纷。

    严嘉阳有些失语，继而便是好奇，这高畅到底还有多少惊喜是他不知道的？

    募捐的钱悉数转给了慈善机构，公司的大名第二天就登上了当地报纸的A版，公司转型这一仗打的漂亮。

    高畅在捐款活动里一笔就是十万块的事情传遍了公司，高畅走到哪里都会被其他员工注目。

    可是高畅穿着朴素，饭食简单，怎么看都不像是有钱人。

    借着这波公益热，公司人事方面也从裁员变成了疯狂吸收新鲜血液的情况，高畅的办公室多了三个新人。

    经过小刘的事，高畅有反思到自己，他准备在剩下的小半月的时间里，将自己的所有工作经验，都教导给新来的小员工。

    项目结束后，公司也到了一年一度的团建时间。

    严嘉阳先是为每个捐款的员工分发了购物卡，面值和他们捐款的数目差不许多。再向总公司申请更改团建地点准备让所有员工去温泉度假区放松两天。

    以前团建的路线就是爬山，累的半死也没有什么福利，这次消息一出，原本不想去的员工也跃跃欲试。只不过每个部门都暗自期待不要和严嘉阳一起，要不然多扫兴。

    销售部人最多，团建时间定在这周六。

    周六早上，每个人都兴高采烈的来到公司，严嘉阳穿着一身运动服，端坐在大巴车上的第一排，李岳和许玫两口子坐在严嘉阳的身后。

    销售部是这次换人换的最厉害的部门，差不多只留下了三分之一的老员工，三分之二都是年轻的大学毕业生。他们一进公司就是铁面经