011 解释解释 (第2/4页)

不定的事都压给我，完成不了的任务都是我负责，kpi能不垫底吗？在我垫底的同时，咱们二组的其他同事的kpi数据那是一个比一个漂亮呢。”

    谢文军：“听你的意思，你是被人刻意针对咯？”

    “没有，王浩说他这是在锻炼我。”

    谢文军满脸的好笑，说：“好啦，别阴阳怪气了，你是不是跟王浩有什么矛盾？”

    孟岩：“王浩有个表弟名叫秦飞，他跟我同期入职，同期实习。实习期结束之后，我成功转正，秦飞被淘汰，至今没找到合适的工作，所以，有人就总想让我给他表弟腾位置。”

    “还有这事？”谢文军眉头一皱。

    “这事不重要。”孟岩说。

    “不重要？”

    孟岩：“人生在世，谁都会有私心，谁都会有人情往来，免不了的。”

    “你倒是看得通透。”谢文军笑问道：“那什么才重要呢？”zWWx.org

    孟岩：“王浩能力不足，心胸狭隘，私心太重，不适合担任组长。”

    谢文军：“据我所知，他的绩效考核还过得去。”

    孟岩：“谢总可以调出二组的绩效，将肖学良的贡献拿掉后重新算一算。有些人看似还过得去，不是因为他能力足够，而是他运气好，下面有强人替他撑场面。”

    听罢，谢文军就打开电脑里的绩效数据，认真的看了起来。

    往常，他看数据是不会看这么细的，身为总经理不需要在细节方面纠缠，只需从宏观着眼，看的也是各部门、各组的表现。

    此刻认真一看，发现肖学良还真是一枝独秀。

    如果排除肖学良，那么，二组的绩效还真是惨不忍睹。