第一千七百六十一章 投其所好 (第2/6页)

富的廉价劳动力资源，这种动辄需要上百万人进行配送的超大团队，只有在华夏这样的国家里才能够拥有最好的土壤。

    因为是O2O模式，也就是说，提供服务方与接受服务方基本上不能距离太远，甚至现阶段在饿了么都不能超过五公里，这就需要一个国家，既拥有足够有一定消费能力的城市人口、白领阶层甚至精英阶层，也需要这个国家能够提供足够多的廉价劳动力。

    如果放在柬埔寨、缅甸这样的国家做这种模式，送餐的群体可能会远大于用餐的群体，因为他们的整体经济太过落后；

    但是，如果放在欧美一些发达国家做这种模式，送餐的群体可能会远低于用餐的群体，因为他们的整体经济发展较先进。

    华尔街觉得，如果任何一家公司，在美国需要雇佣百万级的员工，那么这家公司基本上不具备很好的发展前景，甚至没人敢对它进行投资。

    看看美国的汽车产业吧，这些企业一方面受累于自己的不上进，但另一方面又受制于强大的工会以及高昂的佣工待遇。

    所以这也是为什么，美国需要大量人力的企业，纷纷都在离开美国本土、驶向海外。

    这些年，美国制造业凡是在美国政府颁布的法律法规中，可以搬离美国本土的，基本都已经搬走了。

    正因为如此，在华尔街眼里，饿了么这种模式，根本没法在美国复制。

    咋复制？

    美国人送个披萨都至少要个几美元小费，平时快餐店、中餐店等饭店的外送服务，基本上都是饭店自己雇佣临时工来负责，只需要按小时支付薪酬就可以。

    而