第四百二十四章 薪资太少，我要500万！ (第3/4页)

，您认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的呢？”女面试官接着开口问道。

    “平台吧。”陈见海毫不犹豫的开口。

    “我始终认为平台很重要，一个工作单位里,个人事业成败的高低肯定是取决于单位平台搭建的高低。”

    “只有单位平台搭建的越高,个人才能有更广阔的空间成长。”

    男面试官好奇开口：“那您的意思，个人的基本素质、工作能力不重要吗？”

    陈见海回答：“个人的基本素质与工作能力也很重要。”

    “可是我们每个人不是天生下来就会工作的，都是在不断的学习和实践中进步成长。”

    “虽然开始的时候，个人的基本素质和工作能力不足以担任岗位，会很生涩。”

    “可是只要单位给个人留出足够的成长空间，允许试错，搭建一个宽和的平台，这样一个好的环境会很快的让个人走向成熟。”

    男、女面试官将陈见海的话快速记在本上。

    这些年他们面试，问过许多类似的问题。

    应聘者的回答也是五花八门。

    有说内因外因的，有说强大的自律精神的，有说好的团队的，有说良好的心态的，有说身体素质的，要说不断学习努力从自我做起的。

    甚至还有说运气的。

    虽然也有些人明里暗里表达了陈见海的意思，可也是从求职者的角度去提要求。

    如果面试有正确答案的话，陈见海这样的回答是不合格的。

    不符合他们招聘要求的价值观的。

    可是如果对于他们两个本身来说，陈见