第四百一十六章 员工内购计划 (第2/4页)

酒店的员工人数，都抵得上朗艾酒店和小岛酒店员工总数了。

    “还有，”

    “这次你去枣门，目光可以放大点。”

    “除了枣门的那些旅游学校，其余酒店要是有合适的人才，也可以挖来。”

    陈见海眼底露出一丝精芒。

    之前他的酒店实力不够，资金不足，在招聘员工的时候难免畏首畏尾，一切都尽量以学校的毕业生为主。

    至于挖人什么的，那更是连想都不敢想。

    可是如今有两个酒店坐镇兜底，

    陈见海完全可以不拘一格的招聘任何对于酒店发展有益的人才。

    当初最制约他的薪资，如今已经成为了他吸引人才的最有利的因素之一。

    看着陈见海，

    谢主隆胸隐隐觉得，老板似乎有些不一样了。

    说不出来到底是哪里有了变化，

    就是觉得眼前的老板从内而外的一点点散发着自信而从容的气息，

    虽然这股气息现在还有些弱小，不是很明显。

    可是他能清楚的感受到陈见海身上的青涩在不断褪去，让人情不自禁的想去信赖、服从和追随。

    再次与陈见海敲定了合同的内容与枣门员工招聘的标准，

    谢主隆胸马不停蹄的回到二楼人事办公室，准备带着人事部的兄弟们接着好好大干一场。

    办公室里，

    陈见海坐在沙发上，再次陷入沉思。

    枣门酒店紧挨着魔法世纪乐园，就算自己有系统，

    可是对外的修建进度一定是要跟世纪乐园同步的。

    也就是说，最早要到下半年9月份，枣门酒店才会开张。

    谷釄虽然战线拉